资阳法院在创先争优活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用，发扬党员的先锋模范作用，在创先上下功夫，在争优上求实效，不断强化党员带头司法为民、带动创先争优的“双带”能力建设，着重在公开承诺上见“实效”，在群众评议上求“批评”，在领导点评上盼“指正”，充分激发基层党组织和党员创先争优的内在积极性，燃起队伍建设、管理创新、为民司法 “三把火”，促使基层法院创先争优活动亮点纷呈。

队伍建设为创先争优“固本”

执法办案是法院工作的中心任务，队伍建设是法院工作的永恒主题。院党组提出“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，充分发挥全院3个基层党组织和56名党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，调动全院干警爱岗敬业、创先争优的积极性。结合最高院开展的“人民法官为人民”主题实践活动，着力解决对当事人“冷硬横推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，引导干警换位思考，坚决纠正损害群众利益，伤害群众感情，破坏法院形象的不正之风。结合中政委开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，组织干警参观红色教育胜地井冈山，学习革命先烈艰苦奋斗、无私奉献的革命传统。结合法院系统典型案例。通过组织干警观看警示教育专题片、层层签订党风廉政责任状、明查暗访、“五个严禁”、“六个严禁”人人过关等形式在全体干警中深入开展司法作风警示教育和专项治理。今年5月，院党组带领全体干警参观湖南省赤山监狱，接受一次特殊的反腐倡廉警示教育。四名犯罪服刑人员的现身说法使干警内心受到强烈触动，促使干警汲取教训、引以为诫，用好手中审判权，增强廉洁从政的思想意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

司法为民为创先争优“蓄力”

将立案信访窗口作为为民司法的便民窗口，增添了大量便民设施，让当事人从细节上处处感受到人文关怀、热情服务。在宽敞明亮的立案大厅配备专门的当事人休息区、诉讼资料发放区。电子触摸屏可以使来访群众第一时间了解立案、审理相关情况。专门的诉讼引导员，引导当事人依法进行诉讼。通过电话立案、上门立案、预约立案等方式，方便群众诉讼。该院设立了4个巡回法庭、10个巡回办案点，以社区开庭、巡回开庭等方式，将法庭设在了田间地头、门前屋后，巡回审理、就地办案，为群众诉讼提供便利。对民生案件启动“诉讼直通车”，对于涉及拖欠农民工工资的劳动争议和土地承包纠纷案件，实行优先立案、专项审判、及时执行，定人、定时、定责处理。建立司法救助机制，对追索抚养费、赡养费等困难群体及弱势群体，依法减、缓、免诉讼费；对生产、生活陷入困境的执行申请人、刑事案件受害人及时提供司法救助。

管理创新为创先争优“提速”

以院长阳则民为首的资阳法院党组班子，提出了“创建全国一流法院”的响亮口号，以管理创新作为创先争优活动的突破口，以制度建设为切入点，以人性化管理为着力点，以制度的刚性和人性化管理的柔性，双剑合璧提高审判质效，大力创先争优。通过学习沿海地区法院的先进经验，出台了《标准办案规范》，办案人员人手一册。制定和完善了30余项审判管理制度，将审判流程规范化、制度化，全面提升审判工作质效。将案件质量评查机制和庭审观摩评比常态化，开展定期评查和专项评查，及时发现问题，确保司法公正。今年上半年，以奖优罚劣、奖勤罚懒为原则，研究和制定精细化管理考核办法，充分调动干警创先争优积极性。同时，构建调解工作新机制，把调解工作贯穿于审判各环节，提高当庭履行率。推行诉调对接机制，从源头化解社会矛盾，建立党委、政府主导下人民调解、行政调解、司法调解相结合“三调联动”的大调解格局。以人民满意为出发点，以社会和谐为落脚点，不断加强和改进信访工作方法，制定了信访工作五项制度和“四定一包”工作方案，建立“领导联系企业、法庭联系社区，干警联系乡镇”工作机制，开展开门接访、主动约访、带案下访、上门回访活动，对信访案件做到了件件有着落，事事有回音。